青岛环海经济开发区

• 枣庄台儿庄山亭纳入国家重点生态功能区

  近日，枣庄市台儿庄区和山亭区成功纳入国家重点生态功能区，标志着两地生态保护与绿色发展迈入新阶段。这一重大政策利好将为区域招商引资带来新机遇，国家财政、投资等支持政策有望推动当地产业结构优化升级，助力生态文明建设与经济社会协同发展。 一、政策背景与战略意义 国家重点生态功能区是国家为保障生态安全、优化国土空间布局而划定的重要区域。台儿庄区和山亭区凭借独特的生态资源禀赋和长期环境保护成效，通过严格评审入选。此次纳入后，两地将在生态补偿、转移支付、基础设施投资等领域获得更多支持，同时需严格落实产业准入负面清单制度，强化生态保护主体责任。 二、台儿庄区生态优势与发展路径 台儿庄区以运河湿地和历史文化资源为核心，近年来通过退耕还湿、水系治理等工程显著提升生态质量。纳入国家重点生态功能区后，该区将重点发展生态旅游、绿色农业等产业，严格控制高耗能、高污染项目，探索“文旅+生态”融合模式。 三、山亭区生态功能与产业转型 山亭区森林覆盖率居枣庄市前列，是重要的水源涵养地和生物多样性保护区。未来该区将依托政策支持，推动传统矿业绿色改造，培育林下经济、康养产业等新业态，构建以生态产品价值实现为核心的可持续发展体系。 四、政策落地与保障机制 枣庄市发改委已牵头成立专项工作组，协调自然资源、生态环境等部门推进政策实施。下一步将重点完善生态监测评估体系，建立跨区域生态补偿机制，确保优惠政策精准落地，实现生态效益与经济效益双赢。 五、长远影响与区域协同 此次纳入国家重点生态功能区，不仅强化了台儿庄区和山亭区在鲁南生态屏障中的关键地位，也为枣庄市整体绿色转型提供了新动能。两地将通过差异化定位，与周边区域形成生态保护联动格局，为黄河流域生态保护和高质量发展战略提供基层实践样本。

  2025-09-09

• 潍坊创业大学名师巡讲助力县域小微企业创新发展

  为深入落实乡村振兴战略，激发县域经济活力，潍坊创业大学2018年启动"创大讲堂下基层"系列活动，组织知名专家学者赴高密、坊子等六县区开展专题巡讲，通过智库赋能与招商引资联动，为小微企业转型升级提供智力支持。活动聚焦创新创业能力提升，搭建产学研对接平台，助力县域经济高质量发展。 一、智库资源下沉县域破解发展瓶颈 针对乡村企业普遍存在的管理粗放、创新乏力等问题，潍坊创业大学整合高校与科研机构资源，特邀国务院发展研究中心专家及山东大学经济领域学者组成讲师团。首站高密市活动中，专家围绕中小企业战略定位、市场开拓等核心议题，通过案例剖析与现场答疑，为当地农产品加工、机械制造等特色产业把脉问诊。 二、模块化课程体系覆盖全产业链需求 巡讲内容设置三大模块：宏观经济形势分析模块解读产业政策红利，数字化转型模块指导传统企业技术升级，金融赋能模块讲解融资渠道创新。在昌乐县专场，针对当地电商产业集群特点，重点分享了农产品品牌建设与供应链优化方案，参会企业代表反馈课程"既有理论高度又有实操价值"。 三、跨区域联动机制扩大辐射效应 为最大化活动效益，潍坊创业大学建立县域参学互通机制，未列入首轮巡讲的县区可组织企业就近参与。高新区场次吸引了周边3个开发区的科技型企业参会，形成跨区域交流的协同效应。活动期间同步收集企业需求清单，为后续定制化服务奠定基础。 四、长效服务机制巩固活动成果 巡讲结束后，主办方建立跟踪服务机制，通过线上平台持续提供行业研究报告和政策咨询。青州市依托此次活动促成6家企业与高校建立技术合作，诸城市则将专家建议转化为具体的产业园区升级方案。数据显示，参与企业次年平均研发投入增长23%，创新成果转化率显著提升。 此次系列活动累计服务企业超500家，通过知识赋能有效激活了县域经济内生动力。潍坊创业大学表示，将持续优化"智库+产业"服务模式，为乡村振兴战略实施构建常态化人才支撑体系。

  2025-09-09

• 潍坊生物基新材料产业园加速打造百亿级产业集群

  作为山东省新旧动能转换重点项目，潍坊生物基新材料产业园通过招商引资吸引龙头企业入驻，正加快构建从研发到产业化的完整链条。该园区以高性能纤维材料为核心，通过产学研协同创新，为区域经济转型升级提供新动能。 一、园区规划与建设进展 潍坊生物基新材料产业园总规划面积6100亩，分阶段实施建设。目前已完成首批60余项行政审批手续，包括土地、环保及基础设施配套等。园区内24座主体建筑已开工，涵盖科研中心、生产车间及配套能源设施。首批180套高端设备完成采购，总投资额达9亿元，预计明年中期实现试生产。 二、产业链布局与技术创新 园区重点引入生物基可降解材料、功能性纤维等前沿项目。欣龙园区将建设国家级纤维材料孵化器，专注于高性能产品研发；中科恒联园区聚焦绿色纤维素膜等环保材料生产。通过与科研机构合作，已启动镀银纤维等5项技术转化项目，未来三年计划形成10条产业化生产线。 三、配套体系与可持续发展 园区同步推进热电联产、污水处理等基础设施建设，"三纵一横"路网工程已完成70%。在环保方面采用循环经济模式，实现生产废弃物综合利用率超90%。配套建设的研发中心将承担省级重点实验室功能，为产业链提供技术支撑。 四、经济与社会效益预期 项目全部投产后，预计年产值可达150亿元，带动就业超5000人。作为潍坊"四个城市"建设的重要载体，园区将推动传统化工产业向绿色高端转型，其经验已纳入省级新材料产业发展规划。后续还将拓展航空航天、医疗等领域的特种材料应用。 目前，潍坊市已成立专项工作组协调园区建设，在土地供给、人才引进等方面提供政策支持。该项目的快速推进，标志着区域产业升级进入新阶段，为全国生物基材料行业发展提供示范样本。

  2025-09-09

• 潍坊市546个新旧动能转换项目撬动万亿级投资

  潍坊市通过精准招商引资，围绕“四新经济”布局546个新旧动能转换项目，总投资规模达1.66万亿元，涵盖新技术、新产业、新业态、新模式及基础设施五大领域，为区域高质量发展注入强劲动能。 一、五轮筛选构建优质项目库 潍坊市通过五轮动态评估机制，从技术含量、市场前景、资金投入等维度对项目进行优化调整，最终确立546个重点项目。其中，新技术领域占比12.6%，新产业领域占比35%，新业态领域占比22.7%，新模式领域占比11%，基础设施项目占比18.7%，形成梯次分明、重点突出的项目体系。 二、新技术引领产业升级突破 在69个新技术项目中，高性能集成传感器研发项目突破微机电系统封装技术，固态聚合物电池项目能量密度达400Wh/kg以上。这些项目聚焦半导体、新能源等15个细分赛道，预计带动上下游产业链形成超3000亿元产值规模。 三、新产业夯实实体经济根基 191个新产业项目以高端装备制造、地理信息产业为核心，其中测绘地理信息基地三期将建成亚洲最大遥感数据处理中心，液力变矩器项目填补国内商用车核心零部件空白。该领域项目平均单体投资额达27.8亿元，显著高于全省平均水平。 四、新业态培育经济增长极 124个新业态项目突出数字化融合特征，智慧物流平台整合2000余家运输企业资源，新能源汽车分时租赁项目投放车辆超5000台。工业4.0婚庆服装项目实现定制化生产周期缩短70%，展现传统产业转型新路径。 五、新模式激活发展新动能 60个新模式项目中，数字科技基地集成区块链等12项前沿技术，白羽鸡产业融合项目构建“育种-加工-文旅”全产业链。虚拟特效影城项目运用XR技术，年制作能力达2000分钟影视内容，推动文化产业数字化转型。 六、基础设施强化发展支撑 102个基建项目包含快速交通、生态治理等重大工程，健康街快速路将实现中心城区半小时通勤圈，海绵城市建设项目覆盖45平方公里建成区。第二平原水库工程可保障200万人应急用水需求，城乡排污项目采用膜生物反应器技术，污水处理标准达类Ⅳ类水质。 潍坊市通过系统化项目布局，形成“技术创新-产业升级-业态迭代”的良性循环。据测算，全部项目建成后，预计年新增营业收入约8000亿元，创造就业岗位超50万个，为山东半岛城市群发展提供重要引擎。

  2025-09-09

• 智慧烟台打造无线宽带物联网产业新高地

  烟台市通过招商引资引入重大产业项目，计划投资建设国内领先的无线宽带物联网示范园区。该项目将整合研发创新、人才培养、技术转化等核心功能，推动区域数字经济高质量发展，为新一代信息技术产业提供重要支撑。 一、项目定位与规划布局 烟台市规划建设的无线宽带物联网产业示范园区位于城市重点发展区域，总占地面积达600亩。园区采用"一核多中心"的空间结构，围绕无线宽带网络技术产业链，布局五大功能板块。其中研发创新中心将聚焦6G通信、边缘计算等前沿技术，智能示范中心将构建全域覆盖的物联网应用场景。 二、产业生态构建特点 园区重点培育"产学研用"深度融合的创新生态。人才实训中心联合多所高校建立联合实验室，孵化中心配备专业化的技术服务平台，产学研转化中心已与多家科研机构达成合作意向。这种立体化架构将有效促进技术成果的市场化应用。 三、基础设施建设标准 项目按照国际先进标准建设，建筑面积规划80万平方米，包括智能化办公楼宇、高标准实验场地及配套服务设施。园区将部署全域感知网络系统，搭建低时延、高可靠的数字底座，为入驻企业提供完善的创新环境。 四、区域经济带动效应 该项目总投资额达数亿美元，采用合资合作模式推进。建成后将形成集技术研发、成果转化、企业孵化于一体的产业集聚区，预计可带动相关产业链投资超百亿元，创造大量高质量就业岗位。烟台市将借此项目巩固在环渤海数字经济圈的枢纽地位。 五、可持续发展路径 园区运营将遵循绿色低碳理念，建筑全部符合国家绿色标准。通过建立开放共享的公共服务平台，促进产业链上下游协同创新。烟台市相关部门表示，将持续优化营商环境，吸引更多头部企业入驻，打造具有国际竞争力的物联网产业集群。

  2025-09-09

• 中德生态园绿色建筑项目获省级示范认证

  作为青岛中德生态园招商引资的重要成果，弗莱社区和弗朗霍夫明日之城两个项目凭借先进的绿色建筑理念和技术创新，成功入选2017年山东省绿色建筑示范名单。这两个项目在规划设计、施工建设和运营管理全过程中贯彻可持续发展理念，为山东省绿色建筑发展提供了可复制的示范样本。 一、示范项目体现高标准建设要求 入选省级绿色建筑示范名单的项目需满足三项核心标准：获得绿色建筑标识认证、实施绿色施工规范、打造智慧住区体系。中德生态园两个项目均获得二星级绿色建筑设计标识，在节能环保、资源循环利用等方面达到行业领先水平。项目方制定了详细的绿色施工方案，确保建设过程符合环保要求。 二、弗莱社区展现村改居工程新范式 该项目作为新型城镇化建设的典型案例，整合了20余项绿色建筑技术。在能源利用方面，综合运用太阳能光伏、地源热泵等可再生能源系统，实现能源结构优化。社区规划注重生态平衡，通过控制建筑密度、提升绿化覆盖率等措施，营造宜居环境。项目配套包括教育设施、办公空间和商业服务等功能区，形成完善的居住生活圈。 三、明日之城引入国际先进理念 弗朗霍夫明日之城项目借鉴德国可持续城市发展经验，打造多功能复合型社区。项目采用分区设计，北部住宅区与南部商业区有机衔接，满足园区产业人群多元化需求。在建筑设计上，注重自然采光通风、雨水回收利用等环保细节，体现精细化设计理念。项目建成后成为展示中德建筑技术合作的重要窗口。 四、示范效应推动区域绿色发展 两个项目的成功实践为中德生态园后续开发建设积累了宝贵经验。通过推广应用绿色建筑技术，有效降低了建筑能耗和碳排放。项目的示范作用带动了更多企业关注并投入绿色建筑领域，促进了区域建筑产业转型升级。这种发展模式为其他地区推进新型城镇化建设提供了有益参考。 中德生态园将继续深化绿色建筑技术创新，完善相关标准体系，推动更多高质量项目落地。通过持续优化营商环境，吸引国内外优秀企业参与园区建设，打造具有国际影响力的绿色建筑产业集群。

  2025-09-09

• 青岛10家企业荣膺“最佳雇主” 彰显人才生态建设成果

  近日，青岛举行第九届人力资源管理高峰会，会上揭晓第二届“青岛市最佳雇主”榜单，10家企业获此殊荣。此次评选不仅展现了青岛企业在人力资源管理领域的先进实践，更为城市优化人才发展环境、提升招商引资吸引力注入新动能。 一、高峰会搭建高端交流平台，聚焦新常态下人力资源发展 青岛第九届人力资源管理高峰会以“企业和人力资源在新常态下的机遇、策略和方法”为核心主题，汇聚了国内人力资源领域的专家学者，以及华为、浪潮等知名企业的人力资源负责人。活动通过主题演讲、圆桌论坛、案例分享等形式，从宏观经济形势研判与微观管理实务操作相结合的角度，深入探讨数字化转型、人才结构优化、组织效能提升等关键议题，为青岛企业人力资源管理创新提供了前沿思路，助力城市构建更具竞争力的人才生态体系。 二、“最佳雇主”榜单揭晓，10家企业树立行业标杆 经过多维度评选，威伯科汽车控制系统(中国)有限公司、青岛建安建设集团有限公司、上海医药集团青岛国风药业股份有限公司、双星集团有限责任公司、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司、圣元营养食品有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司、青岛高测科技股份有限公司、交运集团公司、青岛新东方语言培训学校等10家企业荣获第二届“青岛市最佳雇主”称号。这些企业覆盖汽车制造、建筑工程、医药健康、海洋环保、教育培训、交通运输等多个重点产业领域，在员工权益保障、职业发展支持、企业文化建设、创新激励机制等方面表现突出，成为青岛企业人力资源管理的典范。 三、最佳雇主企业的共同特质：以人才为核心驱动发展 获奖企业普遍将人才视为企业发展的核心竞争力，在人力资源管理实践中呈现三大共性特点。一是注重员工职业成长通道建设，通过构建分层分类的培训体系、明确的晋升路径和个性化的发展规划，帮助员工实现个人价值与企业发展的同步提升。例如，科技型企业加强研发人才梯队培养，建立从助理工程师到首席科学家的职业发展体系；制造型企业强化技能人才队伍建设，开展“金蓝领”培养计划，提升一线员工专业能力。二是构建人性化管理模式，关注员工工作生活平衡，通过优化薪酬福利结构、改善工作环境、组织团队建设活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。部分企业还设立员工关爱基金，为困难员工提供帮扶，营造“家文化”氛围。三是重视劳动关系和谐构建，严格遵守劳动法律法规，建立常态化的员工沟通机制，通过职工代表大会、意见箱、座谈会等渠道倾听员工诉求，妥善处理劳动争议，形成企业与员工共同成长的良好局面。 四、分行业看企业人力资源管理特色实践 不同行业的获奖企业结合自身产业特点，探索出各具特色的人力资源管理路径。在汽车及智能制造领域，相关企业聚焦产业数字化转型需求，加强复合型人才培养。例如，部分企业与高校、职业院校共建实训基地，开展“订单式”人才培养，定向输送掌握智能生产技术的技能人才；同时推行“数字技能提升计划”，组织员工参与工业互联网、智能制造等领域的培训认证，推动传统制造人才向数字化人才转型。 建筑行业企业将安全生产与员工培训深度融合，建立覆盖全员的安全知识体系和应急处理能力培养机制。通过“安全课堂”“应急演练”“安全标兵评选”等活动，强化员工安全意识，提升安全生产技能，同时将安全绩效与薪酬激励挂钩，形成“人人重安全、人人懂安全”的良好氛围，保障员工职业健康与企业生产安全。 医药健康企业注重研发团队建设，通过科研项目激励、学术交流支持等方式吸引和留住高端技术人才。部分企业设立专项研发基金，鼓励员工参与核心技术攻关，对取得重大科研成果的团队给予股权、期权等长期激励；同时与科研院所开展合作，支持员工参与学术会议、进修深造，提升研发团队的创新能力和专业水平。 海洋环保企业依托技术优势，构建以创新为导向的人才激励机制。通过设立“创新工作室”“技术攻关小组”，鼓励员工围绕海洋环保装备研发、污染治理技术等领域开展自主创新；对成功转化的技术成果给予专项奖励，并将创新贡献纳入员工晋升考核指标，激发员工创新热情，推动企业技术领先优势的持续巩固。 教育培训企业聚焦师资队伍发展，建立系统化的教学能力提升体系。通过“新师培训营”“名师工作室”“教学技能大赛”等平台，帮助教师提升授课能力、课程研发水平和学生管理技巧；同时推行“教学成果与薪酬挂钩”机制，对教学质量高、学生评价好的教师给予额外奖励，打造高素质的师资团队，为教育质量提升提供保障。 五、峰会多元表彰，夯实人力资源管理人才基础 除“最佳雇主”评选外，峰会还对青岛荣誉人力资源管理专家、优秀人力资源总监（部长）、优秀招聘面试官、优秀劳动关系协调师进行了表彰。这一举措旨在肯定人力资源管理专业人才在企业发展中的重要作用，推动青岛人力资源管理队伍专业化、职业化发展。通过表彰先进典型、分享管理经验，进一步提升企业人力资源管理的规范化、科学化水平，为青岛企业高质量发展提供坚实的人才保障。 六、最佳雇主评选助力青岛优化人才生态与招商引资 “青岛市最佳雇主”评选活动已连续举办两届，成为展示青岛企业人才管理水平的重要窗口。获奖企业的先进实践不仅为其他企业提供了可借鉴的经验，更向外界传递了青岛重视人才、善待人才的城市态度。良好的人才生态是招商引资的重要软实力，通过打造“最佳雇主”品牌，青岛能够吸引更多优质企业落户，同时激励本地企业持续优化人力资源管理，形成“人才集聚—企业发展—经济提升”的良性循环。未来，随着人才生态的不断完善，青岛将进一步增强对各类人才和优质项目的吸引力，为城市经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 莱西市夏格庄镇引资10亿打造全球顶级石材文化综合体

  莱西市通过招商引资成功引入总投资超10亿元的英良石材产业园项目，该项目将建设成为集高端石材加工、文化体验、艺术展览于一体的综合性产业基地，进一步推动当地产业升级和经济发展。 一、项目定位与规划 英良青岛（莱西）石材产业园选址莱西市夏格庄镇工业园，地处胶东半岛制造业核心区，交通区位优势显著。园区规划占地面积800余亩，以“石文化”为主题，融合工业生产、艺术创作与生态旅游功能，计划引入20至30家产业链上下游企业，形成年产值规模突破10亿元的产业集群。项目建成后将成为中国北方规模最大、业态最丰富的石材产业综合示范区。 二、产业特色与全球布局 园区聚焦高端装饰石材领域，通过整合埃及、意大利、巴西等全球优质矿山资源，引进智能化加工设备，生产应用于豪华建筑装饰的高附加值石材产品。同步规划建设石文化博物馆、国际设计师创作中心等配套，打造从原料进口、创意设计到终端展示的全产业链条。投资方英良集团在俄罗斯、迪拜等海外市场设有分支机构，可为项目提供跨国资源支持。 三、产城融合与区域带动 该项目创新采用“工业+文旅”开发模式，规划绿地公园、沉浸式展览等公共空间，实现生产空间与城市功能的有机融合。项目纳入青岛市重点产业布局，建成后将强化莱西市在半岛城市群中的产业协同地位，预计可带动周边物流、商贸等配套产业集聚发展。 四、可持续发展理念 园区设计遵循绿色建筑标准，配备先进的粉尘回收和水循环系统，通过光伏发电等清洁能源应用降低碳排放。文化板块将定期举办国际石材艺术双年展，推动环保材料研发与传统工艺创新相结合，树立行业可持续发展标杆。 目前项目已完成土地平整和规划设计，首批入驻企业正在进行资质审核。该项目的实施标志着莱西市在高端建材领域取得重大突破，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-09-08

• 兰山区强化中央预算内投资项目监管助推经济高质量发展

  在深入推进招商引资和项目落地的关键阶段，兰山区通过完善资金使用机制、动态跟踪建设进度、标准化档案管理等举措，全面加强中央预算内投资项目全流程监管，确保财政资金发挥实效，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建闭环式资金监管体系 针对2016年度7个中央预算内投资项目，兰山区建立“申报-拨付-使用-审计”全链条管理机制。项目总投资2.7亿元中，中央资金6066万元实现100%到位，通过设立独立会计科目、实施银行专户托管，确保60%已拨付资金精准用于项目建设。专项工作组联合审计部门开展季度核查，重点防范资金截留、挪用等风险，同步建立资金使用效益评估模型，量化分析每万元中央资金带动的社会投资比例。 二、实施项目建设三级分类管控 根据现场督查结果，将项目划分为未开工、在建、竣工三类差异化管控：对滞后项目实行“红黄牌”预警，约谈责任主体并重新核定工期；对在建工程采用“双随机”抽查，比对批复图纸与施工现状；对已完工项目组织跨部门联合验收，建立问题整改台账。目前全区项目整体投资完成率达61.7%，其中中央资金完成投资3646万元，3个项目已进入竣工审计阶段。 三、推行数字化档案管理标准 创新建立“一项目一电子档案”系统，涵盖立项批复、施工许可、监理日志等12类核心文件。开发线上文档协同平台，实现财政、住建等6个部门档案实时共享，纸质文件与电子档案双向印证。特别对招投标文件、资金拨付凭证等关键材料实施三重备份，确保项目全周期资料可追溯。 四、健全长效绩效评估机制 将中央预算内项目纳入全区重点项目库统一调度，每季度公示建设进度和资金使用排名。建立后评价制度，在项目运营满一年后评估产能达标率、就业带动率等指标，2023年已有2个建成项目通过绩效复审，中央资金投入产出比达1:4.3。下一步将优化项目储备机制，重点支持智能制造、民生补短板等领域申报新一轮中央资金。 通过系统化监管举措，兰山区既保障了中央资金安全高效使用，又形成了“储备-建设-投产-达效”的良性循环。这种精细化项目管理模式，已成为当地扩大有效投资、稳定经济增长的重要抓手。

  2025-09-08

• 临沂临港区家居产业新标杆落成 产城融合助力乡村振兴

  近年来，临沂临港区通过招商引资推动产业升级，成功引进万凯家居用品项目作为区域经济新引擎。该项目聚焦家居制造全产业链发展，同步构建就业扶贫长效机制，成为当地"产城融合、三区同建"战略的示范案例。 一、项目规划与建设进展 万凯家居项目总投资规模达2.5亿元，占地面积70亩，总建筑面积3万平方米。建设内容包括五层工业化厂房、标准化生产车间及多层加工中心，其中沿街厂房定位手工艺品生产，标准化区域承担木制品精加工与表面处理，独立车间专门用于布艺皮革制品制造。 二、产业带动效应分析 项目投产后预计年产能突破450万件，涵盖工艺装饰、实木家具、软装配饰三大类产品线。通过跨境电商与外贸代理双渠道，年出口创汇能力达1600万美元。特别设立扶贫生产专区，优先录用周边社区低收入群体，形成"技能培训+定向就业"的脱贫机制。 三、社区联动发展模式 临沂临港区创新实施"一社区一产业"布局，在厉家寨等大型社区周边配套创业服务中心，已吸引十余家劳动密集型企业入驻。这种产城融合模式实现五万余人就近就业，其中超三千个岗位定向解决困难群体就业问题。 四、区域发展战略延伸 该区持续优化"三引一促"政策体系，重点培育家居制造、农副产品加工等产业集群。通过土地集约利用与基础设施共建，现代产业园区与新型社区形成联动发展格局，城镇化率较实施前提升显著。 五、可持续发展展望 未来将延伸家居产业链条，规划建设原材料集散中心和物流基地。同步推进电商直播等新业态与传统制造业融合，预计三年内形成百亿级家居产业集群，持续强化临沂临港区在鲁南经济圈的产业枢纽地位。

  2025-09-08

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